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體驗(yàn)：學(xué)員全身心參與培訓(xùn)項(xiàng)目, 獲得個(gè)人經(jīng)驗(yàn)
發(fā)表：分享感受和體會(huì)
反思：討論與培訓(xùn)目標(biāo)有關(guān)的體驗(yàn)或感受的真正意義
總結(jié)：深層次地推理（將反思提升到“現(xiàn)實(shí)世界”的理論依據(jù)）
應(yīng)用：參訓(xùn)者自己找出存在的問(wèn)題及實(shí)用的工作方法
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培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)銷售人員、市場(chǎng)人員、各相
關(guān)支持部門員工
培訓(xùn)目標(biāo)：
增強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提高和改進(jìn)銷售技巧
了解并掌握專業(yè)銷售的全過(guò)程，以提升自身銷售能力
如何正確地發(fā)問(wèn)，發(fā)現(xiàn)客戶的需求和解除客戶的顧慮
如何引發(fā)顧客、客戶的興趣并建立好感
掌握顧客的購(gòu)買模式及應(yīng)對(duì)方法，贏取顧客同意進(jìn)而締結(jié)成交
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培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)員工
培訓(xùn)目標(biāo)：認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展的四個(gè)階段
深刻認(rèn)識(shí)并理解個(gè)人與團(tuán)隊(duì)，個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)的關(guān)系
凝聚企業(yè)管理層團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化執(zhí)行力
學(xué)會(huì)識(shí)別及正確應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)各類溝通風(fēng)格的人，迅速提升溝通能力
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培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)員工
培訓(xùn)目標(biāo)：
認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展的四個(gè)階段
深刻認(rèn)識(shí)并理解個(gè)人與團(tuán)隊(duì)，個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)的關(guān)系
凝聚企業(yè)管理層團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化執(zhí)行力
學(xué)會(huì)識(shí)別及正確應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)各類溝通風(fēng)格的人，迅速提升溝通能力
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培訓(xùn)對(duì)象：新任經(jīng)理及后備經(jīng)理；
需要提升領(lǐng)導(dǎo)能力的經(jīng)理人
培訓(xùn)目標(biāo)：
使學(xué)員了解領(lǐng)導(dǎo)者的五個(gè)基本素質(zhì)，初步建立領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)
通過(guò)體驗(yàn)，使學(xué)員認(rèn)識(shí)并關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)力的五種行為，以提升領(lǐng)導(dǎo)力
引導(dǎo)學(xué)員自我反思，發(fā)現(xiàn)管理實(shí)踐中的問(wèn)題
建立管理者之間的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，以利于日后的合作和相互學(xué)習(xí)
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培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)員工、客戶、供應(yīng)商等
培訓(xùn)目標(biāo)：
優(yōu)化年會(huì)結(jié)構(gòu)，提高年會(huì)質(zhì)量
積極有效合作，樹立合力制勝的信念
展現(xiàn)企業(yè)文化，增強(qiáng)公司員工的團(tuán)隊(duì)精神
消除隔膜，增加公司員工間的溝通、信任和理解
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